
Gestão de contratos de estágio: O que sua empresa precisa saber
A contratação de estagiários é uma ótima forma de desenvolver novos talentos e otimizar custos. No entanto, a gestão correta dos contratos de estágio é fundamental para que a empresa esteja em conformidade com a lei e evite problemas trabalhistas.
Como Funciona a Lei de Estágio?
A Lei do Estágio (Lei 11.788/2008) define os direitos e deveres tanto do estagiário quanto da empresa. Entre os pontos mais importantes estão a carga horária máxima, a obrigatoriedade de um supervisor e o contrato de estágio formalizado
Benefícios de Contratar Estagiários:
- Redução de custos em comparação a um funcionário CLT.
- Oportunidade de treinar talentos que podem ser efetivados no futuro.
- Contribuição para a formação de jovens profissionais,
Cuidados Necessários na Gestão de Estágios
É importante garantir que os estagiários estejam desempenhando funções compatíveis com o curso que estão cursando e que a supervisão seja efetiva. A falta de um contrato bem gerido pode caracterizar vínculo empregatício, gerando passivos trabalhistas
A gestão de contratos de estágio pode ser simples com o suporte adequado. Nosso escritório oferece serviços de gestão completa, desde a formalização do contrato até o acompanhamento da vigência e renovação.